程序员35岁以后出路 美国干IT的几乎没有三十五岁被裁员的现象 三十五岁在美帝这边属于年富力强的时候 妥妥世界级金领

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国外几乎没有处理大龄程度员一说!至少美国这边就没有!

本人是恢复高考后77级大学生,八十年代,上海名校研究生毕业。八十年代末来美读商学院,那时候中国经济还没起步,毕业后根本找不到对华的工作。只好转计算机专业,现在美帝这里干IT己经三十多年了,现在的职务是企业设计师(Enterprise Architect )。但,国内把Architect 叫成“架构师”,我很不喜欢这种翻译。

我今年六十五岁了。最近想退休,但公司领导不让,并许诺重金。国内我们这个年龄早已经退休,游山玩水,吃喝玩乐了。所以,我铁了心也要退,搞得公司领导们很不高兴。但我不管,该退休了。

美国IT公司一般实施的是双轨制,搞管理的和搞技术的。

搞管理要会玩权术,有许多老美也不喜欢,而愿意走技术这条路。

许多IT公司一但经济不好,会裁许多中,高层的管理人员。而搞技术的,尤其是关键技术人员被裁却不多。

按级别和待遇等,本公司的企业设计师和管理层的高级总监(Sr. Director)是同一级别。

美国这边IT公司绝大多数人会在高级软件工程师,或者高级程序员上呆一辈子了。公司裁员一般不会按年龄裁,而是你的技术能力以及你管的这一部分技术的重要性而定。

三十五岁在美帝这边属于年富力强的时候。

大学毕业后一般是从技术底层干走,是真正的程序员,整天都得写程序。在当今IT的软件,语言的飞速变化的时代,干程序员是非常辛苦的。

刚花几年,精通了一种语言,但它马上又被淘汰了,一切又从头开始!程序员换工作,招聘的岗位恨不得要求你能懂上百种语言!

程序员如果干的好,编写了大量程序,或者向软件工程师,你负责的那部分许多年后能够成为一工程项目的主要部分,那你就可能成为那个项目的技术尖子。升职加薪!

以后就看你的本人的技术能力和英语水平交流水平了。能力好的就不但管一个项目,可能是几个甚至十几个。

 

随着社会发展,技术的不断更新,你要有能力指导以及领着一大邦人去干。当然,你必须对这些项目,或者未来项目技术要精通,必须是个专家。这是指企业设计师这一级别的人。对于大多数干IT的人,你干好本职工作做行。

作为华人,你手的技术要好。现在在美国干IT的大陆华人其实绝大多数都是工作勤奋而且非常聪明能干,干个十几年升到中层管理的大有人在。因中国人母语不是英语,交流再好,也达不到本土人的水平,升到高层极少,除非做跟中国有关的业务。

但,总的来说,美国干IT的几乎没有三十五岁被裁员的现象。

 

妥妥的世界级金领啊!

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